Compétences pro et perso

Les compétences pro et perso de vos collaborateurs sont des atouts précieux pour votre entreprise.

Longtemps ignorées par les recruteurs, les compétences personnelles sont au centre des préoccupations actuelles de l’entreprise. Elles sont les garantes d’une ambiance de travail réussie ! C’est pourquoi il est important de les envisager dès le recrutement. La réflexion sur les compétences personnelles s’inscrit dans une prise de conscience plus large autour des valeurs de l’entreprise. Notamment le développement du concept de marque employeur. Ces dernières années, on voit apparaître un questionnement plus vaste sur la place de chacun dans cette démarche de qualité. Nous vous donnons des astuces pour vous aider à les déceler en entretien, ou chez un nouvel arrivant, mais aussi aider vos collaborateurs à les affirmer dans leur vie professionnelle. Les compétences personnelles, en tant que savoir-être transverses, font le lien entre les valeurs de l’entreprise et celles des individus.
Depuis quelques années la formation professionnelle a aussi le vent en poupe, et à raison ! Quelle que soit leur taille, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à accompagner leurs salariés vers la formation. Vous vous demandez peut-être quelles sont les raisons de ce succès ? Elles sont nombreuses car la formation professionnelle n’est pas dépourvue d’avantages pour les salariés comme pour les entreprises. Elle permet de valoriser votre marque employeur et d’augmenter la motivation de vos salariés en même temps. Et ce n’est pas tout, on vous en dit plus sur ses nombreux atouts !  

Au-delà du recrutement, vous souhaitez permettre  à vos collaborateurs d’entretenir ces compétences pro et perso pour mieux se révéler ? Nos experts vous proposent quelques pistes…