Formation professionnelle : tout le monde est gagnant !
Depuis quelques années la formation professionnelle a le vent en poupe, et à raison ! Quelle que soit leur taille, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à accompagner leurs salariés vers la formation.
Vous vous demandez peut-être quelles sont les raisons de ce succès ? Elles sont nombreuses car la formation professionnelle n’est pas dépourvue d’avantages pour les salariés comme pour les entreprises. Nous avons sélectionné 4 atouts qui concernent la motivation des employés. L’amélioration de la marque employeur, la mise à jour des connaissances et le gain de productivité.
1. Augmentez la motivation des salariés 🕺🏻
Toutes les études sur la motivation au travail montrent qu’elle est en lien direct avec les compétences. Un salarié correctement formé pour son poste pourra régulièrement mettre à jour ses compétences professionnelles et se sentira non seulement plus légitime mais également plus expert.
Grâce à la formation professionnelle, les salariés se sentent souvent plus compétents, ils deviennent donc plus autonomes. Ce gain de confiance et d’autonomie peut devenir un moteur pour l’évolution de vos salariés dans leur carrière. En leur permettant de se former vous maintenez leur employabilité ce qui est une belle manière de reconnaître leur valeur professionnelle.
2. Améliorez votre marque employeur ⭐️
Vous l’avez compris, la formation professionnelle permet d’apporter du bien-être à vos salariés et qui dit « augmentation du bien-être » dit également « amélioration de la marque employeur » !
Sans revenir en détail sur l’intérêt de soigner sa marque employeur, nous vous rappelons ses principaux avantages :
- Fidéliser vos salariés et limiter le turnover souvent très couteux pour les entreprises
- Recruter plus facilement, notamment dans les secteurs en tension mais pas uniquement
- Donner une bonne image de votre entreprise, en interne comme en externe et attirer les talents du secteur
La formation professionnelle et l’implication de l’entreprise au travers d’une politique de formation claire et pérenne, est un plus indéniable pour votre marque employeur.
3. Suivez l’évolution du milieu professionnel 🌱
Une entreprise dont les employés sont formés régulièrement améliore significativement sa compétitivité. Les connaissances théoriques et pratiques acquises grâce à la formation professionnelle permettent de se maintenir au niveau.
Certains secteurs d’activité sont en constante évolution et la formation continue y est habituelle. Pourtant, aujourd’hui, tous les milieux professionnels sont impactés par l’évolution rapide des pratiques, notamment entraînées par le numérique. Connaître les dernières avancées en la matière permet de rester à la pointe de sa profession.
Ce sont les performances des salariés qui permettent à une entreprise de devenir une référence par son expertise, il est donc précieux de les maintenir au plus haut niveau possible. La formation professionnelle des salariés peut permettre à une entreprise de devenir un pôle d’excellence et d’expertise.
4. Boostez votre productivité 🚀
Enfin des salariés plus compétents seront également plus productifs ! Pour toutes les raisons que nous venons d’énumérer, la formation professionnelle permettra à vos employés d’avoir une meilleure qualité de travail.
Assurer la montée en compétence de vos salariés et les fidéliser sur du long terme, évite aussi des recrutements coûteux. En plus vous pouvez capitaliser sur les compétences personnelles déjà connues de vos employés ce qui évite de déstabiliser l’équilibre de l’équipe !
